公司治理結構存在的問題：

首先，因股權結構不合理埋伏了控制權危機并導緻利益侵占。

過于集中(zhōng)、過于分(fēn)散、過于均衡都不合理。比如“真功夫”均等股權釀家族火(huǒ)拼、邏輯思維人資(zī)倒挂（最重要的資(zī)産本來是羅振宇，卻按出資(zī)比例分(fēn)配）、西少爺股權平均化紛争等，由于股權設計的缺陷爲後續發展埋下(xià)地雷。

對于上市公司而言，股權結構不合理其結果導緻的就是大(dà)股東侵占小(xiǎo)股東利益，或者小(xiǎo)股東通過各種手法侵占大(dà)股東及上市公司利益。主要有兩種體(tǐ)現形式：一(yī)種是上市公司的控制性股東通過上市公司圈錢，将錢轉移到自己控制的私人公司；第二種是一(yī)般公司中(zhōng)大(dà)股東各種欺負小(xiǎo)股東的形式。在這兩種形式中(zhōng)，手段都是通過股權結構的設計獲得對企業的控制權，從而将企業作爲牟取利益的工(gōng)具。

其次，公司治理缺乏透明度。

沒有參加經營管理的投資(zī)者。特别是小(xiǎo)股東對公司經營狀況難以獲得有效信息，知(zhī)情權得不到保障。甚至會有大(dà)股東因僅作爲投資(zī)者無暇參與管理被小(xiǎo)股東蒙蔽信息導緻利益被侵占的情況。

再次，公司執行機構往往缺乏股東價值觀念，不重視對投資(zī)者關系的管理工(gōng)作。

在管理層與投資(zī)者之前缺乏利益溝通機制。有些企業存在僥幸心理，但須知(zhī)，融資(zī)不是一(yī)次性工(gōng)作，随企業發展還有多次融資(zī)行爲，如果給前面的投資(zī)人留下(xià)壞印象後續難以再有投資(zī)人敢進來。資(zī)本圈信息擴散很快，并不是封閉的。

第四，監事會缺乏有效的監督功能。

董事長的權力和地位過于突出，外(wài)部獨立董事也缺乏保護中(zhōng)小(xiǎo)股東的能力。

最後，公司治理不重視社會責任的承擔。

就如最近兩天正在風口上的疫苗事件，關系着老百姓的安危健康竟然冒天下(xià)之大(dà)不韪違規、作假。還有造成重度污染的企業，偷排廢氣廢水，對周邊環境造成極度破壞。類似這種企業怎麽可能獲得長久發展？

2018年6月15日，證監會正式發布了治理準則修訂的征求意見稿，預示着未來将進一(yī)步完善我(wǒ)國公司治理準則或标準。這次修訂合計删除7個條文、新增了19個條文，涉及到了中(zhōng)小(xiǎo)投資(zī)者保護、董事會制度、獨董制度、高管職責等公司治理的傳統議題，也有對過去(qù)兩年大(dà)家關注的“黨建入章”、章程設置防禦條款等熱點問題，還有國際上近年來關于機構投資(zī)者參與治理以及有關環境、社會與治理（ESG）原則等規定，但由于很多客觀因素的限制，準則修訂在征求意見階段仍有值得期待的改進。