張江平先生(shēng)

杭州博思咨詢首席顧問，管理學碩士，資(zī)深管理顧問，上海交大(dà)職業經理人研修班特邀講師，時代光華教育培訓公司特邀講師。在三十餘年的職業生(shēng)涯中(zhōng)，先後任國有特大(dà)型企業集團生(shēng)産主管、采購主管、銷售經理，美國迪信公司人力資(zī)源部經理、著名管理咨詢公司高級管理顧問等職，曾接受包括美國管理協會AMA等著名國際培訓機構近數百小(xiǎo)時職業經理人訓練，對公司治理、股權激勵、公司戰略、企業文化、流程重組、組織運營控制系統、人力資(zī)源管理均有深入研究，并曾成功主持數十個管理咨詢項目。

陳大(dà)柔博士

杭州博思咨詢高級顧問，著名大(dà)學經濟學院教授，碩士生(shēng)導師。研究方向管理心理與領導藝術、企業文化與品牌戰略。主持過國家社會科學基金、省重大(dà)招标課題等科研項目的研究；在中(zhōng)國大(dà)百科全書(shū)出版社、商(shāng)務印書(shū)館等出版十餘部著作，包括學術專著4部，教育類著作3部，文學類著作3部，譯著1部。并有數十個項目經驗。

張明中(zhōng)女士

杭州博思咨詢高級顧問，曾先後任杭通集團綜合部管理專員(yuán)，杭州智圓行方廣告公司總經理助理、企劃部經理。對品牌策劃，企業文化、組織運營控制系統、人力資(zī)源管理有深入研究，有三十餘個項目經驗。

金其炎先生(shēng)

杭州博思咨詢高級顧問，會計學學士，中(zhōng)國注冊會計師，中(zhōng)國注冊稅務師，先後任職東風杭州汽車(chē)有限公司，某著名會計師事務所有限公司審計高級項目經理。對人力資(zī)源、成本管理、财務核算及管理、稅務籌劃有獨到見解，并有數十個項目經驗。

唐利平先生(shēng)

從事經濟和企業管理工(gōng)作30多年，先後在國有企業、大(dà)型民營企業、政府機關、管理咨詢公司工(gōng)作。學習、研究、對戰略、組織人力資(zī)源均有深厚的研究擅長運用TOC理論幫助企業突破産能瓶頸和市場瓶頸，運用TRIZ理論幫助工(gōng)程師提高創新能力，并在TOC理論和TRIZ理論的結合應用上，進行探索并小(xiǎo)有體(tǐ)會。