全部資(zī)訊博思新聞動态行業資(zī)訊動态戰略管理專欄集團管控專欄流程體(tǐ)系專欄組織與崗位體(tǐ)系專欄經營計劃與預算人力資(zī)本專欄績效管理體(tǐ)系專欄薪酬管理體(tǐ)系專欄國企改革專欄股權激勵與合夥人體(tǐ)系制度體(tǐ)系專欄企業文化專欄博思堂讀書(shū) GET 日常小(xiǎo)技巧

相關新聞

成功簽約新昌縣演藝集團有限公司...

簽約新昌縣國有資(zī)産監督管理辦公...

簽約新昌縣智慧城市建設有限公司...

簽約浙江京蘭環保科技有限公司爲...

爲浙旅投酒店(diàn)集團公司進行供應鏈...

再次簽約浙江聖雪休閑用品有限公...

簽約恩希愛(杭州)薄膜有限公司...

簽約浙江省工(gōng)藝品進出口有限公司...

簽約浙江聖雪休閑用品公司爲其提...

成功中(zhōng)标新昌縣公共服務集團有限...

成功業績

新昌縣交通投資(zī)集團有限公司薪酬...

巨化集團檢測技術有限公司建立以...

新昌縣公共服務集團有限公司組織...

浙江浙能興源節能科技有限公司《...

格林生(shēng)物(wù)科技股份有限公司《建設...

股權激勵咨詢項目---伸迪服飾

美高化工(gōng):股權激勵咨詢項目

浙江天達環保股份有限公司：“十...

浙江興源投資(zī)有限公司：“十三五...

浙江電力建設有限公司：“十三五...

《管理理論的叢林》哈羅德·孔茨——管理理論“大(dà)觀園”

2023-6-30

《管理理論的叢林》，初版于1961年，孔茨的又(yòu)一(yī)代表作，系管理學派分(fēn)析的典範。自從管理學誕生(shēng)以後，随着社會的發展，不同學科互相滲透，知(zhī)識領域不斷擴展，這些都對管理帶來了巨大(dà)影響。于是，越來越多的學者開(kāi)始涉足這一(yī)領域。到了20世紀60年代，各...

《管理思想的演變》——闡明管理學界前輩的生(shēng)活及其時代

2022-11-16

《管理思想的演變》，初版于1972年，系雷恩的代表作。雷恩認爲，許多管理學界的前輩留下(xià)了珍貴的思想遺産，然而人們卻時常忽視，甚至有時反對它，因爲人們簡單地認爲，昨天解決問題的辦法，對解決明天的問題不會有任何幫助。他指出，這種想法是錯誤的，前...

二十大(dà)報告摘引

2022-10-26

新時代十年的偉大(dà)變革具有裏程碑意義習近平同志(zhì)在二十大(dà)報告中(zhōng)闡述了過去(qù)五年的工(gōng)作和新時代十年的偉大(dà)變革。他指出，新時代十年的偉大(dà)變革，在黨史、新中(zhōng)國史、改革開(kāi)放(fàng)史、社會主義發展史、中(zhōng)華民族發展史上具有裏程碑意義。習近平說，中(zhōng)國共産黨第二十次全...

《管理的新模式》——提出“支持關系”理論

2022-10-22

《管理的新模式》初版于1961年，系利克特(倫西斯·利克特（RensisLikert），美國現代行爲科學家，支持關系理論的創始人)的代表作。20世紀50年代，美國的企業在國内外(wài)市場的占有率面臨着被擠壓的危險，美國企業的唯一(yī)對策便是提高生(shēng)産率...

告别“拍腦袋”決策——《管理決策新論》

2022-8-10

《管理決策新論》回答了兩個重要問題：管理者應當采用什麽樣的決策程序？管理者目前實際上采用什麽樣的決策程序？書(shū)中(zhōng)對此進行了完整的闡述。◎決策的規範模型規範模型是弗魯姆和耶頓于1973年提出的一(yī)種較新的領導權變理論。弗魯姆與耶頓從20世紀60年...

“經驗”之談

2022-8-9

《偉大(dà)的組織者》初版于1960年，系戴爾最著名的著作。從管理學誕生(shēng)起，就一(yī)直有人試圖構建起一(yī)種普遍适用的管理知(zhī)識體(tǐ)系。泰羅在20世紀初期就提出，科學管理不但适用于工(gōng)廠，而且适用于農場、家庭、學校和國家。20世紀60年代，孔茨作爲管理過程學派...

詳解“戰略意圖”——《爲未來競争》

2022-5-5

《爲未來競争》，初版于1994年，系哈默爾和普拉哈拉的代表作，被譽爲“近十年來最具影響力的商(shāng)業類書(shū)籍”。上世紀90年代，世界上企業之間的競争日益激烈。爲了提高自己的競争力，許多企業開(kāi)始進行内部改革，但大(dà)多數以失敗而告終，隻有少數企業如施樂公...

《如何選擇領導模式》——領導模式的全新剖析

2022-4-23

在管理學著作中(zhōng)，一(yī)提到領導模式，就肯定會提到施米特與坦南(nán)鮑姆二人，因爲他們一(yī)起提出了著名的領導行爲連續體(tǐ)理論。該理論認爲：領導活動涉及領導者、被領導者和環境三要素。三個要素的不同組合，形成了一(yī)系列風格迥異的領導模式，從專制式的、以上司爲中(zhōng)心...

管理學“第一(yī)書(shū)”——《管理實踐》

2022-4-22

“現代管理之父”德魯克，是當代西方影響最大(dà)的管理學家之一(yī)，在管理哲學、管理原理、管理組織、高層管理等方面都有深刻研究和獨到見解。德魯克對世界最偉大(dà)的貢獻是創建了管理學這門學科，他所提出的影響最深遠的理論是“目标管理”。他認爲，管理者的工(gōng)作基...

《隻有偏執狂才能生(shēng)存》安迪.格魯夫——當代領導藝術的經典之作

2022-4-14

你的企業遲早會走到一(yī)個戰略轉折點，企業的根基瞬間發生(shēng)劇變，技術、規則、競争環境、行業形态……一(yī)切的一(yī)切都變了。如果放(fàng)任自流，戰略轉折點的破壞力足以葬送一(yī)家“好好的”企業。然而，戰略轉折點并不總是通向災難，一(yī)些企業可能會利用這個時機躍升至新的...

1 2 3 下(xià)一(yī)頁尾頁頁數:1-3