成功業績

我(wǒ)們客戶包括大(dà)型央企如中(zhōng)國兵器裝備集團(世界500強排行榜,位列102位);大(dà)型地方國企如浙江能源集團(截止2020年底,總資(zī)産2751億元);巨化集團(2021年,營收362.9億元) ;浙江省旅遊投資(zī)集團;浙江省二輕集團;大(dà)型外(wài)資(zī)企業如康寶萊(紐約交易所上市公司,股票代碼:HLF)、荷蘭Logo國際時裝集團連鎖零售品牌WE;大(dà)型民企如浙江元立集團、江西長力遠成集團;多家上市公司如三變科技(股票代碼002112)、思美傳媒(股票代碼002712)、甯波精達股份(股票代碼603088)、浙江華友钴業(股票代碼603799)及數百家中(zhōng)小(xiǎo)企業數十家民企五百強企業

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浙江興源投資(zī)有限公司:“十三五”發展戰略規劃及人力資(zī)源規劃項目
浏覽數:56212   發布時間:2016-8-21

背景:

浙江興源投資(zī)有限公司是省屬國有企業,截至2014年底,公司合并口徑總資(zī)産達43.07億元,實現營業收入36.08億元,淨利潤3.05億元。構築了以節能管理、環保服務、清潔能源、科技信息、酒店(diàn)綜合服務等五大(dà)産業爲支撐的産業鏈,并努力孵化拓展成長性較好、持續盈利能力較強的産業。擁有控股、參股企業共16家。掌握了固體(tǐ)廢棄物(wù)綜合利用、超低排放(fàng)、噪音治理、廢水處理、海水淡化等先進技術,并擁有幾十項軟件著作權和多項技術專利。公司依托浙能集團産業優勢,不斷拓展業務領域,企業規模快速擴大(dà),實力明顯增強,逐步成爲現代、高效、一(yī)流的投資(zī)公司。


關鍵問題:

面對新常态,公司存在

1、對能源主業的依賴程度仍然較大(dà)。

2、市場開(kāi)發能力、投資(zī)專業能力有待提升

3.機制不活的弊病存在于大(dà)多數下(xià)屬企業,個人利益與企業利益結合得不夠緊密。分(fēn)配制度方面收入檔次沒有合理拉開(kāi),沒有形成有效的激勵。

4.人力資(zī)源結構不合理:市場開(kāi)發人才、專業投資(zī)人才,高端技術研發、品牌傳播人才都較爲缺乏,人才梯隊不夠完善。


所做工(gōng)作:

• 通過對外(wài)部宏觀環境的研究、對七大(dà)産業的研究以及對其他多元行業的掃描,詳細分(fēn)析論證了五大(dà)産業行業的現狀、前景、機會和威脅;

• 通過興源自身能力包括企業内部評估、資(zī)源分(fēn)析、财務分(fēn)析、業務現狀分(fēn)析,明确了企業的優勢與劣勢;

• 結合内外(wài)部分(fēn)析,指出了公司發展方向,提出了實業+投資(zī)雙輪驅動的發展思路,提出 “四化”“三新”“四業”戰略。提出了• 客戶未來發展的三層面戰略及業務發展戰略建議; 明确現各權屬公司的戰略定位,培養的重點企業。

• 并對十三五期間的人力資(zī)源配置就需求進行了專題規劃。


效果:

“十三五”規劃得到了集團及管理層的高度認同:博思咨詢對企業把握準确,對環境分(fēn)析透徹,思路清晰、規劃具體(tǐ)、策略得當、措施有力,是興源公司“十三五”發展的綱領和藍(lán)圖。

                                                    ——投資(zī)發展部 陳怡





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