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2019-3-6

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“年薪制”的概念。“經理人年薪制”是以年度爲單位,根據經理人的生(shēng)産經營成果和所承擔的責任、風險确定其工(gōng)資(zī)收入的工(gōng)資(zī)分(fēn)配制度。企業經理人的年薪收入包括“基薪”和“風險收入”兩個部分(fēn)。基薪主要根據企業經濟效益水平(同行業比較)和生(shēng)産經營規模,并...

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2018-8-8

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在經營管理模式的升級背景下(xià)，如何設計薪酬體(tǐ)系

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伴随着企業的經營模式、管理模式不斷改進升級，不同崗位對企業的價值貢獻正在悄然發生(shēng)變化，面對變化如何應對以下(xià)問題：企業内部的薪資(zī)分(fēn)配體(tǐ)系應當如何做出适應性調整?在工(gōng)資(zī)水平不斷提升的背景下(xià)，如何設計薪酬政策，有效地推動企業戰略目标的實現?如何設...