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制度體(tǐ)系建設的困惑與誤區 制度體(tǐ)系建設的解決之道 制度體(tǐ)系建設的價值 制度體(tǐ)系的案例與延伸閱讀

可以預計的成果:

1、建立支撐戰略、符合企業運營管理特點的制度框架,确保制度建設“橫向到邊,縱向到底”,無盲區。

2、通過科學的制度評估,不僅從形式上、更是從制度的内容方面實現全面優化,解決管理交叉或真空地帶。
3、提供同類型企業制度文件庫,供企業研究、借鑒,提升自身的制度規範化水平。

4、提供三标一(yī)體(tǐ)、制度流程一(yī)體(tǐ)化、制度内控一(yī)體(tǐ)化等融合式制度建設方案,确保一(yī)個制度體(tǐ)系可适應多個标準及規範體(tǐ)系的要求。

制度體(tǐ)系建設的價值

規章制度的整體(tǐ)協同性提高,“廢、留、改、立”有序推進;

規章制度實現分(fēn)級管理,制度權限明晰;

規章制度覆蓋關鍵流程節點,各流程得到有效支撐;

制度能夠有效迎合企業内外(wài)部環境變化和發展的需要;

規章制度切入信息系統管理平台,制度不再束之高閣,得以落地執行。

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