主要成果：

《集團組織與職位體(tǐ)系》

《任職資(zī)格管理辦法》

《集團招聘體(tǐ)系設計》

《集團薪酬制度設》

《集團培訓體(tǐ)系設計》

《集團人力資(zī)源管控權限劃分(fēn)》

《業務單元高管流轉管理辦法》

《外(wài)派人員(yuán)管理辦法》

《集團人才梯隊管理辦法》

《集團薪酬體(tǐ)系管理辦法》

《子公司高管考核激勵方案》