在快速多變與充滿競争的社會裏，如何吸引、任用、培養和留住優秀員(yuán)工(gōng)的面臨着巨大(dà)挑戰。其中(zhōng)最關鍵的因素就是企業組織設計、職位分(fēn)析與崗位設置，将有能力的人員(yuán)配置在最适合的崗位上将顯得尤爲重要。

5月23日于玉泉飯店(diàn)舉行的《組織設計與職位管理》的培訓公開(kāi)課順利開(kāi)課，共有近20餘位來自全省各地的管理者參與了此次培訓，管理者将在工(gōng)作中(zhōng)遇到的難題或困惑在課上與張老師進行現場對話(huà)。