針對高管層及核心人員(yuán)浙江美高化工(gōng)《虛拟股票期權激勵計劃》正式推行。公司領導者認爲該計劃基本達到了如下(xià)目的：

第一(yī)，可激勵經營管理者與員(yuán)工(gōng)共同努力，以實現企業的長期發展目标;

第二，使高層管理人員(yuán)的利益與股東利益挂鈎，保證高層管理人員(yuán)的決策符合股東的長遠利益，激勵他們爲公司創造長期價值;

第三，可以吸引和保留關鍵人才。