合夥人的合同及出入機制

在合夥合同方面，簡單點的概念就是兩人或以上人數相互約定出資(zī)以經營 同一(yī)事業的合同。合夥是有商(shāng)業行爲後就産生(shēng)的一(yī)種經營方式，其起源于家族生(shēng) 意，當老一(yī)輩遺留的事業需要家族的兩人以上(兄弟(dì)姐妹)進行合力經營，并且 經營者又(yòu)不願分(fēn)割财産，便引申出如今的合夥合同。

關于出資(zī)，國内更是明确了以資(zī)金、技術、使用權等，如果需要得到國法 律的保護及認同，還需要有如下(xià)幾點：

1 合夥人如果是自然人，需要具備相應的民事行爲能力，且不是法律上已 被确認禁止進行相關商(shāng)業活動行爲的人員(yuán);

2 合夥人如果是法人，需要具備相應的法人資(zī)質，且不是法律上已被确認 禁止進行相關商(shāng)業活動行爲的公司、社會團體(tǐ)等;

3 合夥人必須是真實存在的，且簽訂的合夥協議中(zhōng)必須遵守法律法規，且 不得有害社會公共利益;

4 合夥協議中(zhōng)，必須明确記錄并經過表決的重要事項，作爲附件，經相關 部門審核後登記在案。

在出入機制方面,中(zhōng)國人講究傳統的美德，關于合夥人出入機制的建立，主 要是以好聚好散，責任分(fēn)明，利益共享，債務共擔。所以在國内的法律法規上，重 點強調了保護交易和合夥人個人，但前提還是基于合夥人企業内部的信任，也就 是對于加入和退出合夥的要求相對嚴格。 在合夥協議拟定時，就需要把出入機制明确，并對于中(zhōng)途出入的成員(yuán)承擔 相應的責任，以保持合夥人内部的和諧。重點需要闡述兩方面： 一(yī)方面是新加入的合夥成員(yuán)，需視合夥協議規定，對于前期合夥遺留的債務 需要相應承擔部分(fēn)責任，或根據出資(zī)額度爲限，進行有限責任承擔; 另一(yī)方面中(zhōng)途退出的合夥成員(yuán)，需視合夥協議規定，需要清算前期合夥遺留 的債務，并承擔相應責任後，方能退出;分(fēn)紅或退股依然按照協議規定，獲取相 應的資(zī)金或固定資(zī)産。 由上可得，合夥合同和出入機制的内容都更加接近人的意識，并建立在信任 的基礎上，從各國對于此方面的要求并不多可見。而國家的《合夥企業法》也不斷 地在完善，主要完善的部分(fēn)重點還是在保護合夥人的基本權益不受到傷害，加強 合夥企業的能動性和靈活性。